Вопросы организации идеологической работы в трудовых коллективах предприятий Могилева с численностью работающих более 1 тыс. человек рассмотрели на заседании горисполкома под председательством Александра Студнева.  

Председатель горисполкома отметил важность идеологической работы, особенно сегодня, в условиях беспрецедентной информационной войны и накануне масштабной электоральной кампании. Вместе с тем, говоря о кадровом составе идеологической вертикали, далеко не все специалисты имеют профильное образование. Мэр указал руководителям предприятий на необходимость направлять заместителей, на которых возложена обязанность организации идеологической работы в трудовом коллективе, на обучение. И эта система должна быть четко налажена.

Коснулся градоначальник и информационной составляющей идеологической работы – подписной кампании.

– Жизнь города зависит, в том числе и от вас,- обратился Александр Студнев к руководителям предприятий. – Выписывайте газеты, подписывайтесь на телеграм-канал «Могилев – мой город!». Это достоверные источники информации о городской жизни, о новых идеях и решениях. Читайте, интересуйтесь, давайте работать вместе.

Начальник отдела идеологической работы и по делам молодежи горисполкома Александр Иваненко отметил, что мониторинг работы идеологической вертикали выявил ряд болевых точек в ее организации. Так, в прошлом году Могилевским облисполкомом было дано поручение ввести на предприятиях-«тысячниках» ставки специалистов по работе с молодежью.

– Одни нашли способ это сделать, другие – причины, чтобы этого не выполнить. В результате на предприятиях, где работает много молодежи, низкий процент ее закрепляемости, – констатировал он. – Поэтому вопрос, нужен ли такой специалист, даже не должен стоять. В целом же усиление работы с молодежью необходимо практически на всех предприятиях.

Александр Иваненко проинформировал, для того, чтобы узнать, какие вопросы волнуют молодежь, дать ей возможность высказаться, разработан график ежемесячных встреч председателя горисполкома, глав администраций районов города с молодыми специалистами всех сфер. Но к этой работе должны активнее подключаться руководители предприятий. Практика показывает, что многие вопросы решаются на их уровне, тем самым укрепляя авторитет руководителя. В качестве положительного примера он привел организацию работы с молодежью в ОАО «Могилевхимволокно» и «Бабушкина крынка».

Главный идеолог города также обратил внимание на низкую вовлеченность работающих в ряды ведущих общественно-политических объединений, пробелы в планировании идеологической работы.

Отдельно Александр Иваненко остановился на вопросе увеличения охвата аудитории государственными республиканскими и региональными средствами массовой информации.

– Сегодня в условиях обострения социально-политической обстановки, на внешнем контуре со стороны коллективного Запада на первый план выходят вопросы информационной безопасности, выстраивания эффективной информационной работы. Благодаря зачистке радикального инфополя источников деструктивного контента в разы стало меньше. Но оставшиеся стараются удерживать свою аудиторию, продолжая создавать негативный информационно- эмоциональный фон. Поэтому нужно еще активнее работать над вопросом повышения тиражей изданий, транслирующих государственную повестку, а также увеличивать численность подписчиков корпоративных групп в социальных сетях и мессенджерах, – резюмировал он.

Сергей Карпеков