Более 60 молодых специалистов в этом году пополнили ряды работников коммунальной сферы Могилева. Совсем недавно они окончили высшие и средние специальные учебные заведения республики и готовы применять полученные знания на практике. На встрече, организованной базе Могилевского городского коммунального унитарного предприятия теплоэнергетики, «новобранцев» поприветствовали представители городской власти и предприятий-нанимателей.

 Самое большое пополнение получили ЖРЭУ Ленинского и Октябрьского районов – более 30 работников.

Екатерина Ковалевская и Анна Качановская в этом году окончили архитектурно-строительный колледж и приступили к работе мастерами по благоустройству в ЖЭУ-7.

– Специальность кажется востребованной, ведь строятся новые дома, которые необходимо обслуживать – мы нужны жильцам, – поясняет свой выбор Екатерина.

В ведении девушек закрепленные за ними жилые дома и дворовые территории. По словам Анны, жильцы доброжелательно относятся к молодым мастерам, поддерживают, а в случае сложных ситуаций им удается находить общий язык.

В целом, сегодня система жилищно-коммунального хозяйства Могилева представлена 12 организациями и все они ежегодно пополняются молодыми специалистами, сообщил заместитель председателя Могилевского горисполкома Андрей Киблов. Если смотреть кадровую структуру системы ЖКХ города, то треть специалистов – это молодежь в возрасте до 30 лет, большая часть – до 50 и небольшой процент «аксакалов», которые не только успешно выполняют свои профессиональные обязанности, но и обучают молодежь.

– Чтобы ребятам было проще войти в профессию, за каждым закрепляется куратор, который будет помогать на первых порах. Также на предприятиях улучшаются социально-бытовые условия для молодых специалистов: кому-то предоставляется общежитие, кому-то оказывается помощь в продолжении учебы, повышении квалификации, – отметил он.

Перед молодыми работниками ЖРЭУ обоих районов Могилева, предприятия «Горсвет» была поставлена задача обеспечения безопасности и комфорта жителей домов, чтобы своевременно выполнялись ремонтные работы, не случалось аварийных ситуаций.

– Утром проснулся, включил воду – и ты уже в системе жилищно-коммунального хозяйства, – на простых примерах объяснял Андрей Киблов. – Вышел из подъезда во двор – ты тоже в системе ЖКХ. А вообще коммунальники говорят: хвалить нас не надо, лучше нас не вспоминать. Потому что зачастую нас и теперь уже и вас вспоминают только тогда, когда что-то случилось.

– Предприятие теплоэнергетики обеспечивает комфорт могилевчан в зимний период, для чего проводит огромную подготовку летом, – презентовал свою организацию директор Андрей Конев. – Мы не стоим на месте, постоянно развиваемся. Начали стоить жилой дои м получили на баланс городские бани. Мы работаем 24/7 и всегда с высоким профессионализмом и любовью к делу.

О Могилевзеленстрое говорят зеленые насаждения и цветущие с мая по ноябрь городские клумбы. Причем не только в Могилеве – наша клумба в Бресте до сих пор радует жителей города над Бугом.

– А работники дорожно-мостового предприятия создают мнение о городской власти: если у автомобилиста, проезжающего по нашим дорогам, ничего не «екает», значит, мы сработали на «отлично», – заключил Андрей Киблов.

Помимо вопросов, касающихся профессиональной деятельности, молодежь интересовали первые рабочие места спикеров. В дорожно-мостовом предприятии будущему зампреду горисполкома, который окончил машиностроительный институт по специальности «строительные, дорожные машины оборудование» предложили вакансию дорожного рабочего. Но он решил, что его знания больше будут востребованы в отделе жилищного хозяйства эксплуатации жилищного фонда управления ЖКХ Могоблисполкома. И первым его заданием, как это часто бывает у «зеленых» специалистов, был сбор сведений о количестве зарегистрированных кошек и собак в регионе.

Председатель Могилевского городского Совета депутатов Максим Гурин в свое время окончил Белорусскую государственную сельскохозяйственную академию по специальности «бухгалтерский учет, анализ и аудит финансовой деятельности». После вуза отслужил в армии, хотел продолжать военную службу, но жизнь распорядилась так, что попал в налоговую службу в Глуск. И в этой сфере он проработал 20 лет.

А Андрей Конев призвал не бояться работы. Он в свой первый рабочий день сантехником в ЖЭУ-4, засучив рукава, отправился прочищать канализационный засор.

На своих примерах участники встречи призвали молодежь ответственно выполнять свои обязанности, обращаться за советом к старшим коллегам и постоянно совершенствовать свои знания и умения. Тогда будет и успех, и карьерный рост, и рост заработной платы и, самое важное, удовольствие от работы.

Екатерина ЛЬДОВА

Фото автора