Могилевская областная организация Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства в рамках выездного расширенного II Пленума подвели итоги работы за 2020 год и наметила планы на ближайшую перспективу. Мероприятие состоялось в Славгороде и собрало представителей отрасли со всего региона.

«Мы выстраиваем свою работу в соответствии с Программой деятельности Федерации профсоюзов Беларуси на 2020 – 2025 годы, которая направлена на защиту профессиональных и социально-экономических прав и интересов трудящихся, – отметил председатель обкома отраслевого профсоюза Олег Каминский. – Сюда входит огромный спектр вопросов, затрагивающих такие важные направления деятельности нашей организации как социальное партнерство, обеспечение безопасных условий труда, юридическая помощь и защита членов профсоюза, оздоровление трудящихся, проведение спортивной и культурно-массовой работы, поддержка ветеранов и молодых специалистов».

В настоящее время в областную структуру входит 156 первичных профсоюзных организаций, из которых 98,7% – частной формы собственности. Только в текущем году создано 28 новых первичек. На сегодня общая численность всех членов отраслевого профсоюза составила более 15 тыс. человек. По слова Олега Каминского, в работе с первичными профсоюзными организациями акцент делается не на количественных, а на качественных показателях. Так, ведется работа по увеличению охвата профсоюзным членством, который составляет по области 82,4%.

«Любая общественная организация нацелена на увеличение численности и пополнение своих рядов, – подчеркнул собеседник. – Эта задача актуальна и для профсоюзов Беларуси. Тем более, что за счет профсоюзного членства мы обеспечиваем не только организационное укрепление нашей структуры, но и увеличиваем количество работников, которые находятся под защитой коллективных договоров и профсоюзных инспекторов. Вопрос мотивации и охвата профсоюзного членства по своей остроте занимает сегодня первоочередное место».

За 2020 год правовым инспектором труда областной организации отраслевого профсоюза осуществлялся общественный контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде, защите трудовых и социально-экономических прав и интересов работников, по результатам которого выявлено 214 нарушений законодательства о труде. Анализ показал, что самые многочисленные из них касались вопросов режима рабочего времени, составления графиков работ (сменности), предоставления трудовых отпусков, порядка приема и увольнения работников, необходимости внесения изменений в трудовые договоры (контракты), правила внутреннего трудового распорядка и другие документы.

«В прошедшем году в первичные профсоюзные организации поступило 1168 письменных и 475 устных обращений, – продолжил Олег Каминский. – В устной форме граждане интересовались вопросами санаторно-курортного обслуживания и отдыха (123 человека), охраны и оплаты труда (68 и 64 соответственно), юридической помощи (49). Наибольшее количество письменных обращений было связано с оказанием материальной помощи (1021), санаторно-курортным обслуживанием и отдыхом (101), жилищно-бытовыми вопросами (29)».

Наиболее важным социально-экономическим направлением деятельности отраслевого профсоюза остается охрана труда. По словам докладчика, ключевая роль в профилактике производственного травматизма, укреплении трудовой дисциплины отводится общественным инспекторам и комиссиям по охране труда. Их численность на 1 января текущего года составила 450 человек. В среднем в 2020 году на каждого инспектора пришлось по 5 выявленных нарушений. Тем не менее, в прошлом году зарегистрированы 3 случая с тяжелыми последствиями – по одному в Дрибинском и Шкловском РАЙПО, а также в Быховском ОСП Могилевского райпо.

Еще один ключевой вопрос, который прозвучал на Пленуме областной организации отраслевого профсоюза – работа с молодежью. «Будущее предприятий нашей отрасли зависит от того, какой кадровый потенциал мы создадим, как его воспитаем и чему обучим, – подчеркнул профсоюзный лидер. – Молодежь представляет собой крупнейшую социальную группу и является тем важным ресурсом, от которого зависят темпы и качество развития как организации в целом, так и профсоюзов. И если мы хотим, чтобы молодые люди оставались в наших организациях, необходимо заниматься их запросами, интересами и проблемами. Поле деятельности здесь огромное: начиная от приема на работу и морального климата в коллективе до социальных проблем – жилье, культурный отдых, физкультурно-оздоровительная работа».

На сегодня доля молодежи составляет более 20% или почти 2,4 тыс. человек от общей численности работников в организациях области, а на некоторых предприятиях эта цифра достигает 40%. Охват профчленством среди молодежи равен 79%. Многие социальные и производственные проблемы этой категории трудящихся решаются на уровне коллективных договоров, в которые включен раздел «Работа с молодежью».

В заключении своего выступления Олег Каминский нацелил присутствующих на дальнейшую продуктивную работу. «Сегодня от профсоюзных кадров требуется высокая компетентность, и мы должны соответствовать этим стандартам на благо человека труда. – подытожил он. – Учитывая быстро меняющиеся социально-экономическую и политическую ситуации, нам необходимо оперативно реагировать на происходящие в обществе процессы, определять приоритеты в своей деятельности, решать первоочередные задачи. Это необходимые условия для повышения эффективности деятельности профсоюза в каждой нашей организации».

В рамках проведения Пленума для его участников была организована экскурсионно-туристическая поездка в агроусадьбу «Сырная долина», а также в государственное природоохранное учреждение «Славгородская «Голубая криница».