Темы

Концепция нулевого травматизма в действии

Концепция нулевого травматизма в действии

Каждый из нас, приходя на рабочее место, хочет чувствовать себя в безопасности. Но, увы, как показывает практика, число несчастных случаев на производстве не снижается. С чем это связано и что делается для того, чтобы ситуация изменилась? Разбираемся с председателем городского объединения профсоюзов Михаилом Кулагиным.

Только за 9 месяцев 2020 года в организациях города в результате несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями пострадало 26 работников (за 9 месяцев 2019 года таких случае было 19), в том числе: 23 случая с тяжелым исходом, со смертельным — 3.

Как правило, основными причинами таких случаев становятся нарушение требований нормативных актов по охране труда и невыполнение руководителями и специалистами обязанностей по охране труда. Да и сами работники частенько пренебрегают прописными истинами.

Вот один из последних несчастных случаев: работник одного предприятия города получил серьезную травму в результате падения детали, которая была установлена в неустойчивое положение. Результат — тяжелая травма. Причина — нарушение требований инструкции по охране труда.

К сожалению, привычка надеяться на «авось» одинаково свойственна как нанимателям, так и работникам. Вот почему профилактике производственного травматизма профсоюзы уделяют большое внимание.

Меньше проверок, больше рекомендаций

В июне текущего года вступил в силу обновленный Закон об охране труда. Упор в нем делается на сокращение проверок и увеличение профилактических мер — внедрение систем управления охраной труда. В качестве примера — работа мобильных групп. Наряду с представителями исполнительной власти в них включают представителей других организаций, имеющих отношение к вопросам безопасности, в том числе и профсоюзы.

— Подход надо менять в корне, на уровне сознания нанимателя и работника, — уверен Михаил Кулагин. — Во-первых, на предприятиях должны быть хорошо подготовленные, квалифицированные специалисты по охране труда. Во-вторых, работник сам должен четко выполнять все нормы и правила охраны труда, а также знать, что входит в его должностные обязанности. К слову, все инструменты для создания надлежащей системы охраны труда уже имеются. Хорошим подспорьем в каждой организации могут и должны стать общественные инспекторы по охране труда, которые видят обстановку «на местах» и должны реагировать на любые нарушения. Хотелось бы их работу видеть более активной и системной.

Цель — разобраться и отстоять права

Профсоюзы принимают активное участие в расследовании каждого случая производственного травматизма. Задача — отстоять интересы человека. На кону — не только репутационные издержки, но и значительные выплаты. Правда, нормы действуют при одной важной оговорке: если в происшествии установлена вина нанимателя.

И здесь поможет еще одно положительное новшество закона — возможность досудебного рассмотрения разногласий между работником и нанимателем в отношении несчастного случая на производстве. Так, например, если наниматель откажется проводить расследование несчастного случая или составлять акт о несчастном случае, работник, получивший производственную травму, сможет обратиться в Департамент государственной инспекции труда. Также туда можно будет обратиться и в том случае, если работник не согласен с изложенными в акте обстоятельствами. То есть спор по несчастному случаю на производстве теперь можно рассмотреть без суда. Причем право обратиться в суд, если работник этого желает, у него также сохраняется.

Первые шаги к спасению жизни

В последние годы много говорится о концепции нулевого травматизма. Понятно, что достижение нулевого травматизма — дело не одного года, а поэтапная упорная работа. В качестве первого шага предлагается включить в новую государственную программу на 2021-2025 годы такое мероприятие, как «неделя нулевого травматизма». Следующий шаг — повышение экономической заинтересованности субъектов хозяйствования в соблюдении норм охраны труда.

Сейчас продумываются соответствующие изменения в системе страхования от несчастных случаев на производстве. Хотелось бы, чтобы разница в величине взноса по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний для организаций, которые соблюдают нормы охраны труда и которые допускают нарушения, была более значимой. Также стоит напомнить, что в Генеральном соглашении между Правительством, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзами заложена норма об обязательном включении в коллективные договоры положений о поощрении сотрудников, которые активно работают по предупреждению травматизма и соблюдают нормы по охране труда.

Подводя итог вышесказанному, хочется еще раз напомнить, что забота о здоровье, жизни человека, его благополучии прописана в требованиях Директивы Президента Республики Беларусь №1, и наша общая задача — выполнить эти требования. Кто, если не мы?

Ольга БУХОЛОВЦЕВА

Самые важные новости Могилева в нашем Telegram! Подписывайтесь!

Последние новости

Культура

Во Дворце культуры области с аншлагом прошел концерт юной белорусской певицы Ангелины Волковой

26 апреля 2025
Читать новость
Культура

Юбилейный концерт Могилевского городского духового оркестра

26 апреля 2025
Читать новость
Культура

Киномероприятия ко Дню чернобыльской трагедии

26 апреля 2025
Читать новость
Новости компаний

Во дворе домов №5 и 7 по ул. Кутепова открылась новая детская площадка!

26 апреля 2025
Читать новость
Общество

История одного чемодана…

26 апреля 2025
Читать новость
Новости компаний

График работы общественного транспорта на Радуницу в Могилеве

26 апреля 2025
Читать новость