Достижения ОАО «Могилевлифтмаш» поднимают уровень белорусской промышленности. Динамично развивающееся предприятие сфокусировано на непрерывной модернизации производства, удовлетворении потребительского спроса, социальной поддержке большого коллектива. В чем сила могилевского бренда с многолетней историей, рассказал генеральный директор предприятия Сергей Чертков.

– Сергей Валерьевич, «Могилевлифтмаш» – неизменный бренд нашего города, сумевший заслужить доверие потребителей не только в Беларуси, но и за ее пределами. Как охарактеризуете деятельность холдинга за прошедший и текущий годы?

– Каждый день тысячи людей по всему миру убеждаются в качестве могилевского вертикального транспорта. И в этом, безусловно, заслуга нашего многотысячного коллектива. За 2023 год объем производства лифтового оборудования в натуральном выражении составил 13 тысяч штук. Это на 516 лифтов больше, чем в 2022 году. В текущем году не сбавляем позиции: уже произведен 8 691 лифт, что на 101 единицу превысило задание, установленное Министерством промышленности на 8 месяцев.

Стратегия развития предприятия направлена на формирование конкурентоспособного инновационного производства, ориентированного на укрепление финансово-экономического положения и технического потенциала, что будет способствовать технологической независимости нашего государства в целом.

– Какими контурами очерчены рынки сбыта предприятия? Перечислите страны, с которыми налажено эффективное сотрудничество…
– Основным рынком сбыта предприятия на протяжении многих лет остается Российская Федерация. Сегодня на него приходится более 90% всех экспортных поставок. В числе прочих мы сотрудничаем с Арменией, Казахстаном, осуществляем поставки в Таджикистан, Молдову, Кыргызстан, Грузию и Узбекистан.

С целью расширения географии поставок «Могилевлифтмаш» постоянно проводит целенаправленную работу по освоению новых, потенциально перспективных рынков.
– В особой презентации могилевские лифты не нуждаются. Их надежность проверена временем. Однако ежегодно мы наблюдаем, как рождаются новые модели, которые расширяют линейку продукции.
– В жилых домах, офисах, больницах и других объектах установлены и честно работают более 300 тысяч наших лифтов: пассажирских и грузовых, маленьких и больших. Лифт с точки зрения обеспечения безопасности и соблюдения установленных норм – достаточно консервативный объект. Но даже в условиях жестких требований мы научились выделять наши лифты, делать их яркими и запоминающимися. Мы выпускаем панорамные лифты, вертикальный транспорт с уникальным стильным дизайном, который создаем в том числе за счет применения широкоформатной ультрафиолетовой печати на стенках кабины и дверях шахты. Наши лифты опционально комплектуются системами кондиционирования и дезинфекторами, мультимедийными системами, современными смарт-технологиями. Не обходят нас стороной и современные тренды лифтовой отрасли.
– О новой электрической велопарковке производства «Могилевлифтмаша», установленной на площади Единства, наверное, слышал каждый могилевчанин. Какая еще уникальная и востребованная продукция производится в холдинге?
– Прогресс не стоит на месте. Создание и развитие инновационных технологий, техническое перевооружение и постоянный контроль за качеством выпускаемой продукции на предприятиях «Могилевлифтмаш», «Зенит», «Ветразь» открывают все больше новых возможностей для дальнейшего развития и успешной работы холдинга, а также повышения конкурентоспособности выпускаемой продукции.

80% от общего числа производимых в мире электродвигателей – асинхронные. Именно их и производит наш завод. Предприятие изготавливает широкий ассортимент асинхронных двигателей переменного тока от 0,12 до 30 кВт с высотой вращения от 56 до 180 мм в различных модификациях, а также взрывозащищенные, атомные и специальные электродвигатели, изготавливаемые по индивидуальным требованиям заказчиков.

Особым спросом пользуются электродвигатели с взрывозащищенным исполнением, зарекомендовавшие себя как стабильно работающее оборудование.

Отдельно хотелось бы отметить, что в условиях стремительного развития электротранспорта «Могилевлифтмаш» идет в ногу со временем и освоил изготовление и выпуск тяговых электродвигателей для коммерческого автотранспорта мощностью от 120 до 155 кВт.
– В беседе вы затронули понятие «техническое перевооружение». Насколько успешно оно у вас?
– Мы постоянно обновляем производственные фонды: происходит замена старой техники на новую, с более высокими технико-экономическими показателями, без расширения производственной площади. За последние пять лет Общество приобрело 146 единиц оборудования. С начала 2024 года по сегодняшний день по бизнес-планам инвестиционных проектов и комплексному плану технического и социально-экономического развития завода приобретено 39 единиц оборудования.
– Инженерно-технические работники – «мозг» любого завода. Какими проектами планируют удивлять высококлассные специалисты?
– В контексте работ по развитию линейки скоростных лифтов ведем разработку пассажирских лифтов со скоростью движения до 4 м/с. Проект выполняется совместно с крупным китайским производителем лифтового оборудования – компанией SJEC Co.
В ближайшее время запланирована разработка новых видов продукции: автоматизированных складских систем стеллажного и роторного типов.
В части развития электродвигателей выполняются работы по освоению производства тяговых двигателей для первого белорусского электромобиля от компании «Белджи».
– Как утолить кадровый голод и привлечь на предприятие молодежь?
Промышленный туризм – одно из направлений комплектования кадрами, благодаря которому на первоначальном этапе учащиеся школ определяются с выбором профессий.

Мы также активно сотрудничаем с Могилевским государственным машиностроительным профессионально-техническим колледжем, Могилевским государственным политехническим колледжем и Белорусско-Российским университетом. Учреждения образования в процессе обучения направляют на предприятие учащихся и студентов для прохождения практики. Тем, кто себя зарекомендовал, выдаются гарантийные письма о распределении. Еще один достаточно важный этап в работе с кадрами – целевая подготовка специалистов в учебных заведениях.
На предприятии разработаны мероприятия, способствующие повышению престижа рабочих профессий. К тому же для молодых специалистов предусмотрен расширенный соцпакет. А главное – они попадают под крыло наших опытных наставников.
– «Могилевлифтмаш» – всегда на высоте. К поддержанию комфортного микроклимата в коллективе это тоже относится?
– Конечно! Благодаря многовекторной социальной политике нам удается создавать комфортные условия для работы, оказывать материальную помощь ветеранам, молодым семьям, тем, кто оказался в сложной жизненной ситуации, держать на балансе общежитие, помогать в решении жилищных вопросов.

Профсоюз предприятия стоит на защите прав трудящихся. Желая разнообразить досуг наших сотрудников, мы наладили культурно-массовую работу. Наши ребята прославляют заводскую команду по мини-футболу, участвуют в городских спортивных мероприятиях, а также в республиканских конкурсах.

В этом году накануне профессионального праздника – Дня машиностроителя – 71 работник предприятия получит Почетные грамоты и Благодарности.
Беседовала Анна Сташкевич, фото автора